仕事の内容
管工事施工管理者の見習いとして、
工事現場の管理・工事費の見積作成や、
お客様への提出資料作成等をしていただきます。
施工管理者の仕事は、協力業者をまとめ
工事の進行管理を行ういわば司令塔のような役割です。
工事の品質を左右するとても大事な仕事といえます。
取引先は主に県や市からの公共工事と民間工事の
大きく２つに分かれます。
工事の仕事では資料提出を多く求められるため、資料作成を行うためのＰＣスキルも重要です。
未経験でも業務を行いながら先輩社員が指導しますので、安心して学びながら働いていただけます。
企業の魅力
安心
日本サービスは県や市から様々な許可登録・指定を受けている安心の企業です。
日々誠実に物作りに向き合い、技術を磨き、地域を支えるオンリーワン企業として努めています。
長期就業・資格サポート
日本サービスは一級建築士がいる企業です。
経験豊富な先輩社員が皆さんの講師となり情報共有を行っています。
長期就業だからこそ実現できるサポート体制が日本サービスにはあります。
また仕事で活かせる資格取得をサポートしており
会社の業務で必要な資格取得や講習会参加には会社が費用負担をしています。
取得時の会社負担が無いものでも、取得した資格により資格手当が付くのが大きな魅力です。
働く環境の良さ
社員の平均勤続年数１２年と定着率が高い会社です。
福利厚生も充実しており、退職金制度や
従業員が利用できる保養所があります。
またフラットに後輩社員と先輩社員が意見を交わせる、
長期で気持ちよく働いていただける環境作りに取り組んでいます。
転勤もありませんので、住み慣れたこの土地でずっと暮らしたい
と思っている方にも安心して働いていただけます。
高卒、大学新卒、第二新卒、過去に正社員として働いたことが無い方、未経験、資格無し、
どのようなご経歴でもお気軽にご応募ください。女性も大歓迎です。
現在他社にお勤めで、働く環境にお悩みをお持ちの方も、一度是非ご相談くださいませ。
求人内容
| 事業所名 | 日本サービス株式会社（ニホンサービスカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒271-0042 千葉県松戸市主水新田476-10 ※京成バス「主水池」バス停から徒歩1分 |
| 就業場所 | 事業所在地に同じ 転勤の可能性無し |
| 職種 | 管・土木工事施工技術者見習い（経験者や有資格者は管・土木工事施工管理者として採用いたします） |
| 仕事の内容 | 管工事、土木工事の施工管理および代理人 主に東葛地区・浦安・千葉市・三郷他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし（試用期間3ヶ月） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 トラック運転3年以上あれば尚可 |
| 必要な免許資格 | 普通自動車（中型以上）免許（ＡＴ限定不可） ※管工事施工管理技士1級または2級（土木施工管理技士1級または2級）あれば優遇 |
| 年齢 | 59歳以下 年齢制限の理由：定年年齢を上限とした募集のため（省令1号） |
| 賃金（税込） | a+b 210,000円～ a 基本給 （月額換算・月平均労働日数 20.5日） 210,000円～ b 定額的に支払われる手当 資格手当 2,000円～50,000円 c その他の手当等付記事項 家族手当 8,000円～20,000円、時間外手当 |
| 昇給（実績） | 有り 3,000円～5,000円／月（ベースアップ込みの前年度実績） |
| 賞与 | 有り 年2回 計2.00月分（前年度実績） |
| 通勤手当 | 実費（上限無し） マイカー通勤可（無料駐車場有り、要任意保険加入） |
| 就業時間 | 8:00-17:00 時間外有り 月平均25時間 休憩時間60分 |
| 休日等 | 土日祝他、夏季休暇（5日間の計画付与有り）、年末年始12/31-1/3 年間休日119日 ※現場の状況により休日出勤していただくことがあります。（振替休日または手当支給） |
| 年次有給休暇 | 年次有給休暇 6ヶ月経過後10日、慶弔休暇 |
| 加入保険等 | 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済、退職金制度有り（勤続1年以上） |
| 福利厚生 | 作業服 安全靴 雨具 軍手等 無償貸与、定期健康診断、新年会、保養所、慶弔見舞金 |
応募方法
お名前、ご年齢、連絡先（日中連絡が取れる）電話番号またはメールアドレス、ご住所、どの職種に応募されるか
まずは下記の採用担当に直接ご連絡いただくか、下記お問い合わせフォームからご連絡くださいませ。
その後の流れは採用担当からご連絡差し上げます。
日本サービス株式会社 採用担当 岡田
047-345-5665 （月～金 8:30-17:00）
047-345-5196 （FAX）
naka@ns-k.co.jp